どこまでが労働時間なのか
| 労働時間になる | |
| ●休憩時間中の労働 ●宿日直中の労働 ●手待ち時間 ●時間管理の出来ない業務（みなし労働） ●段取りの時間 |
●地方出張時（指示が無い限り、仕事とみなされる） ●教育研修 ●QC活動 ●準備や後始末（掃除）の時間 |
| 労働時間にならない | |
| ●休憩時間 ●宿日直 ●顧客の接待 |
●忘新年会・社員旅行（労災対象になる） ●サークル活動 （労災対象になる） |
| 所定労働時間（労働契約上の労働） |
| 就業規則に定めがある | ３６協定の範囲内 | 業務上に必要性がある | 時間外労働の上限時間内 |
拒否できる正当な理由がない
時間外労働をさせられる条件
時間外労働をしなければならない要件
| 所定時間外の労働（時間外労働をしなければならない） |
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